工亡，家人下班路上突发疾病送医救治无效身亡，76年的，现已交了16年稳妥，公司那边说先请求工伤确定，能够确定就按工伤补偿，假如确定不了公司会承当，想找个律师做个见证，写协议
上下班途中，只要产生交通事故，劳作者不承当首要职责状况下，才干确定工伤。因而，您的状况不属于工伤。
您好 现在这个公司 没有提早告诉我 且无任何正当理由 让我直接办离任手续 解雇我 说我到其他项目上去，可是现在又给我说让我离任 怎么办
是否收到解除合同告诉书？两边是否签定劳作合同，如具有违法解雇景象，能够直接进行劳作裁定要求补偿金
在深圳某丰科技公司干了11.6年，现已和公司签署了长时间劳作合同，现在公司裁人，洽谈解除合同，只给N+1的经济补偿。怎么样才干够拿到更多的经济补偿？ 1. 公司只依照最低的交纳基数交纳社保，和税前薪酬差许多。2. 没优先解除非长时间合同的职工。